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破产重整中出资人权益调整的公平性原则

一、破产重整中出资人权益调整公平性原则的内涵与价值定位

（一）出资人权益调整的基本范畴

破产重整中的出资人权益调整，是指危困企业进入重整程序后，为引入重整资源、提升债务清偿率、恢复企业经营能力，对原出资人的股权进行削减、让渡、定向增发或清零的利益重新分配行为，是重整方案的核心组成部分，直接关系到出资人、债权人、重整投资人、企业员工等多方主体的切身利益。不同于正常经营状态下的股权变更，重整中的出资人权益调整带有一定的强制性，不需要获得全体出资人的一致同意，只要符合法定表决规则即可生效，这也使得公平性成为调整方案必须遵守的首要原则。

（二）公平性原则的核心内涵

出资人权益调整的公平性原则包含两个核心维度，分别是实体公平与程序公平，二者缺一不可。实体公平要求权益调整的结果符合“权责匹配、损益相当”的基本逻辑，不同主体承担的调整成本要与其对企业破产的过错程度、原有权益的价值相匹配，任何主体都不能利用自身优势地位获得不当利益。程序公平要求所有出资人都平等享有知情权、参与权、表决权，利益诉求能够得到充分表达和合理回应，不存在信息差或地位压制导致的利益受损。除此之外，公平性原则还要兼顾个体公平与整体公平的平衡，既不能以整体利益为借口随意侵害个体的合法权益，也不能为了个别主体的不合理诉求阻碍整体重整进程。对此有学者明确提出，破产重整的本质是多元利益的重新分配，