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非典型雇佣关系中众包骑手侵权常见问题分析概述

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TOC\o1-3\h\u9042非典型雇佣关系中众包骑手侵权常见问题分析概述 1

29372（一）众包骑手侵权常见问题 1

10751（二）众包骑手侵权责任法律关系梳理及责任认定 4

（一）众包骑手侵权常见问题

众包骑手作为一类新型的用工主体，注册准入门槛低、平台审核不严，部分骑手缺乏必要的文化教育，忽视遵守交通规则的重要性，交管部门无法时时在路面进行管理疏导，路面监控对非机动车辆违章的抓拍打击力度也较弱，无论是外部或是内部都无法对骑手的行为形成有效约束，时常导致众包骑手在完成任务途中逆向超速行驶造成交通事故。生命健康权受到较大侵犯的受害人与骑手之间往往无法达成赔偿协议，于是诉之法院。后期法院对此类案件判决过程中常出现两个问题：一是众包骑手与外卖平台之间的关系认定难；二是侵权责任承担主体不明。由此也导致了各地法院对类似案件做出不同判决的现象发生（见表1）。

表1众包骑手致交通事故侵权的不同判决

资料来源：笔者通过中国裁判文书网整理所得。

案件编号

用工类型

劳动关系认定

侵权责任承担

（2020）辽民申4682号

众包骑手用工

骑手刘洋与蓝圣江苏公司建立劳务法律关系

刘洋承担超出保险之外部分的赔偿金，刘洋与蓝圣江苏公司之间如何分担的问题，可由双方依据劳务协议另行解决。

（2020）沪02民终10