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2026年产品部竞品分析资料离职管控规范

（2026年1月1日起施行，适配产品部竞品分析类核心业务资料管控要求）

1.总则

为规范员工离职全流程管理，适配2026年公司产品业务线高速迭代、竞品分析类核心资料覆盖全产品生命周期、信息价值密度高的运营特点，维护公司与员工双方合法权益，保障业务连续性与核心信息安全，依据国家及属地劳动保障相关法律法规，结合公司实际运营情况制定本规范。

本规范适用于公司全体在职员工，其中产品部所有接触竞品分析资料、产品规划方案、用户研究数据的岗位（包括但不限于产品规划、竞品研究、用户研究、产品测试、产品运营对接等岗位）为核心管控对象，其他部门接触核心业务信息的岗位参照本