原创力文档电力企业人力资源管理探讨
［摘要］我国电力企业属于国有企业，随着电力改革的不断深入
量大和工作量小的员工拿一样报酬的现象这也是它有待解决的问题从外部来看企业必须走出去和同行业的工资水平进行比较及时调整差距如果同样的劳动强度员工却拿到低于正常合理的报酬的话势必也会造成人才流失人力资源管理问题的原因分析及改善对策有事找关系束缚
和推进，企业人力资源管理面临很多挑战。本文首先分析了电力企
业人力资源管理中存在的问题，进而分析了产生这些问题的原因，
并提出相应的解决对策。
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