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xx学院学术带头人、学术骨干选拔管理办法

第一章总则

第一条为加强我院人才队伍建设，培养和造就一批在国内外具有一定影响力的学术带头人和学术骨干，优化师资队伍结构，提升学院整体学术水平和核心竞争力，特制定本办法。

第二条本办法所称学术带头人，是指在某一学科领域内学术造诣深厚，具有较强组织协调能力和创新精神，能够引领学科发展方向，带领学术团队开展高水平研究的领军人才。学术骨干则是指在学科领域内具有扎实的理论基础、较强的科研能力和发展潜力，能够作为学术团队核心力量参与重要科研项目并取得创新性成果的优秀人才。

第三条学术带头人、学术骨干的选拔与管理，坚持以下原则：

（一）德才兼备、以德为先，注重政治素质与学术道德；

（二）公开、公平、公正、竞争、择优；

（三）突出学术能力、创新潜力和团队贡献；

（四）动态管理、优胜劣汰，激励人才成长。

第四条本办法适用于我院从事教学、科研工作的在岗教师及研究人员。

第二章选拔条件

第五条学术带头人选拔基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护党的教育方针，具有良好的职业道德和敬业精神，治学严谨，为人师表，无学术不端行为记录。

（二）具有正高级专业技术职务，在相关学科领域工作满一定年限，对本学科的发展有深入理解和独到见解。

（三）学术造诣深厚，近五年内在本学科领域取得具有重要影响的标志性成果，包括但不限于主持国家级科研项目、在国内外顶级或重要学术期刊