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社保缴纳不足维权案例深度解析

一、引言

社会保险是国家构建民生保障体系的核心制度，直接关系到劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育五大类权益的实现，是每个劳动者应当享有的法定福利。但当前用工市场中，不少企业为了降低用工成本，存在按最低缴费基数申报、拆分工资规避基数核算、甚至漏缴社保的问题，严重损害了劳动者的合法权益。人力资源和社会保障部公开监测数据显示，全国范围内社保缴费基数完全合规的企业占比仅为两成左右，超过七成的企业存在不同程度的少缴、漏缴社保行为（人力资源和社会保障部，2022）。很多劳动者在发现社保缴纳不足时，往往因为不了解相关法律规定、不清楚维权路径而错失维权机会，最终承受养老待遇降低、