NC系统升级中财务与HR部门整合方案.pdfVIP

NC升级项目下HR系统和原有财务系统部门整合方案

一、背景：V57版本中人力资源系统与财务系统是分离的，部门为两套体系，63重

构时，人力资源系统与财务系统需要整合，组织结构原则上需要一致。

二、现况：财务核算部门与人力门不一致，示例如下：

三、数据合并后部门整合的必要性：财务部要根据合并以后的部门进行核算，部门

于HR的部门。在多数公司财务部门与HR部门存在重大差异，正如上

图的示例。

四、部门整合方案优劣势对比：

方案一：方案二：

HR部门与财务部门保持一致成本选择费用归属部门

业务特点工作量大（需要对HR部门进行重构，工作量小（由于在相关单据上选

HR部门与财务部门进行讨论，保持部择成本，此时成本和部

门基本一致）门是并列的，没有直接关联关系）