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企业人力资源岗位综合测评基础知识历年真题试卷（含标准答案）.docx

企业人力资源岗位综合测评基础知识历年真题试卷（含标准答案）.docx

    企业人力资源岗位综合测评基础知识历年真题试卷（含标准答案）

    一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

    1.人力资源管理的核心本质是（）

    A.人事档案管理

    B.人岗匹配、赋能育人、价值激励

    C.考勤薪酬核算

    D.员工事务办理

    2.下列选项中，属于人力资源内部供给预测的核心方法是（）

    A.德尔菲法

    B.人员替换分析法

    C.趋势预测法

    D.市场调研法

    3.“人岗匹配”的核心原则是（）

    A.学历匹配岗位要求

    B.员工能力、特质、动机与岗位权责高度适配

    C.工龄匹配岗位层级

    D.薪资匹配岗位市场水平

    4.霍兰德职业人格类型中，不属于六大经典类

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