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劳动合同解除的合法程序与补偿

一、引言

劳动关系是现代社会最基础的民生关系之一，劳动合同的解除直接关系到劳动者的生存权益与用人单位的用工秩序稳定。根据人力资源和社会保障部发布的年度劳动争议调解仲裁数据分析，全国范围内的劳动争议案件中，超过六成的纠纷由劳动合同解除引发，其中近半数纠纷的根源是劳资双方对解除的法定程序、补偿核算规则认知模糊，甚至存在刻意规避法律义务的行为（人力资源和社会保障部，2022）。合法合规的劳动合同解除流程，既是避免劳动争议的核心前提，也是平衡劳资双方权益的关键保障。本文将从劳动合同解除的基本概念出发，逐层梳理不同解除情形下的法定程序、补偿核算规则，结合实践中的高发风险提出