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娱乐公司艺人经纪人业绩及团队管理绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

业绩达成（35%）

艺人签约数

根据签约艺人的知名度、发展潜力以及签约时间等因素进行评估，达成率越高得分越高。

7

业绩达成（35%）

艺人收入贡献

根据艺人实际收入与年度目标的比值进行评分，比值越高得分越高。

7

业绩达成（35%）

艺人活动参与度

根据艺人参与各类活动的积极性和活动效果进行评分，参与度越高得分越高。

6

业绩达成（35%）

艺人形象维护

根据艺人形象维护效果，负面新闻数量的减少幅度进行评分，减少幅度越大得分越高。

5

业绩达成（35%）

市场拓展

根据新增合作伙伴的质量和数量进行评分，合作伙伴数量和质量越高得分越高。

5

团队管理（25%）

团队协作

根据团队内部满意度调查结果，协作效果越好得分越高。

6

团队管理（25%）

人才培养

根据下属员工晋升情况，培养效果越好得分越高。

6

团队管理（25%）

团队凝聚力

根据团队凝聚力调查结果，团队凝聚力越高得分越高。

5

团队管理（25%）

团队激励

根据团队激励措施的实施效果和团队成员满意度调查结果进行评分。

5

团队管理（25%）

团队纪律

根据团队纪律情况，无重大违规现象得分最高。

3

客户满意度（20%）

客户满意度调