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公共岗位综合能力测试题（通用版）

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2.答题请规范书写，客观题答案统一填写在答题卡对应位置，主观题卷面整洁、逻辑清晰；

3.考试内容涵盖岗位职业道德、公共事务处理、公文基础、时政常识、基层工作实务等通用内容。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.公共岗位工作人员开展日常工作，首要遵循的核心原则是（）

A.效率优先B.依法履职C.灵活变通D.群众默许

2.工作人员在接待群众来访时，面对群众的不合理诉求，正确的做法是（）

A.直接拒绝，不予解释B.耐心倾听，依规说明政策，做好疏导

C.敷衍应付，拖延处理D.为平息情绪，随意承诺群众

3.日常工作中，涉密文件、内部工作资料的正确管理方式是（）

A.可随意拍照留存B.仅限工作场景使用，严禁私自外传

C.可转发工作群外好友D.用完随意摆放

4.基层公共服务工作的核心宗旨是（）

A.完成考核任务B.服务群众、为民办实事C.做好台账资料D.应付上级检查

5.公文行文时，向上级机关汇报工作、反映情况，应当使用的文种是（）

A.通知B.报告C.批复D.函

6.工作人员在工作时间应当坚守岗位，下列行为符合岗位纪律的是（）

A.擅自离岗办私事B.