公共部门人力资源管理期末考试试题.docxVIP

公共部门人力资源管理期末考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

适用专业：公共管理、行政管理等相关专业

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.公共部门人力资源管理的核心主体是（）

A.社会组织B.政府部门C.私营企业D.社会公众

2.公共部门人力资源最核心的特征是（）

A.经济性B.公益性C.逐利性D.流动性

3.我国公务员制度正式建立的标志性文件是（）

A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》

C.《干部选拔任用工作条例》D.《事业单位人事管理条例》

4.公共部门人力资源规划中，旨在解决短期人员缺口、岗位适配问题的规划属于（）

A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.战略规划

5.公务员录用的首要原则是（）

A.平等原则B.公开原则C.竞争原则D.择优原则

6.公共部门岗位分析的最终成果是制定岗位说明书和（）

A.岗位规范B.薪酬体系C.考核标准D.培训方案

7.下列不属于公务员法定奖励种类的是（）

A.嘉奖B.记功C.通报表扬D.授予荣誉称号

8.公共部门绩效考核中，重点考核工作人员工