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环卫工人的劳动保护与权益现状

引言

环卫工人常被称为“城市美容师”，是维持城市公共环境整洁、保障城市运行秩序的基础性力量，其日常劳动覆盖道路清扫、垃圾清运、公共区域保洁等诸多和市民生活息息相关的场景。近年来，随着社会对基层劳动者权益的关注度不断提升，环卫工人的劳动保护与权益保障工作取得了一系列进展，但受行业属性、用工模式、制度适配性等多重因素制约，该群体的权益落实仍存在不少短板，“流汗又流泪”的现象仍时有发生。本文将从核心内涵界定入手，梳理当前环卫工人劳动保护与权益的实际现状，剖析背后的深层成因，进而提出针对性的优化路径，为完善该群体的权益保障体系提供参考。

一、环卫工人劳动保护与权益保障的核心内涵与现实价值

（一）核心概念界定

环卫工人的劳动保护与权益保障是两个相互关联又各有侧重的概念范畴。根据劳动保障领域的通用定义，环卫工人的劳动保护主要指为降低其职业伤害风险、保障作业过程中的人身安全与健康而采取的系列措施，涵盖劳动防护用品配备、作业安全规范、职业健康监护、特殊天气作业保障等多个方面；权益保障则包含劳动报酬、休息休假、社会保险、职业发展、争议救济等法定权益的落实（劳动社会保障部教材办公室，2019）。从覆盖群体来看，当前环卫工人既包括与环卫单位直接签订劳动合同的正式员工，也包括劳务派遣人员、灵活就业的大龄从业者，不同用工模式下的权益保障标准和落实程度存在明显差异，也是当前相关工