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2025年特种岗位职业健康模拟考试题(附答案)

一、单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据2024年新修订《中华人民共和国职业病防治法》，存在特种作业岗位的用人单位主要负责人对本单位职业健康工作负（）责任，应当每年至少组织1次覆盖全部特种岗位从业人员的职业健康专项合规检查，保障职业健康投入足额落实。

A.直接B.首要C.全面D.间接

2.矿山井下凿岩特种作业岗位接触游离二氧化硅含量≥80%的矽尘，依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2019，该岗位总粉尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为（）mg/m3。

A.0.5B.1C.2D.4

3.特种岗位从业人员上岗前职业健康检查中，发现有职业禁忌证的人员，用人单位的下列做法符合法规要求的是（）。

A.直接解除劳动关系无需告知原因

B.安排临时转岗无需告知禁忌证内容

C.不得安排其从事所禁忌的特种岗位作业

D.给予专项补贴后安排上岗

4.某化工企业液氨充装特种作业岗位，作业场所8小时等效声级检测值为92dB(A)，该岗位从业人员在岗期间职业健康检查的最短周期为（）。

A.半年B.1年C.2年D.3年

5.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2024修订版，特种作业人员的职业健康