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银行职务犯罪的研究文献综述

1.1职务犯罪概念

对于“职务”这样的一个概念，其实，在我国刑法中，对于职务犯罪的“职务”并没有做以特别明确的规定。正是如此，在法学界有两种不同的观点，一种认为所谓的职务应该具有两个特点，一是持续性，二是稳定性，职务理应是企业、公司或者相关单位分配给行为人的一份工作，而这份工作是反复、持续进行并从事的。而另一种观点则认为，职务是一种职权，这一职权是在职责范围内的一种行使权利，而行使权利的这一人员在职务犯罪中应该是具有管理职权的工作人员。值得注意的一点是，如果只是单位临时一次去委托犯罪行为人行使一项事物，犯罪行为人借此机会进行了一次侵占行为，这样的行为应该被认定为是侵占罪，而不应该被认定为是以“利用职务之便”的职务犯罪。但是，不管是第一种观点还是第二种观点，如果只是将职务单纯地理解为“持续地、反复地从事某项事务”，那么，在实践中会存在大量的行为人仅仅抓住或利用一次临时性的工作“时机”侵占单位财物的行为，无法被认定为是职务犯罪，同时也不能以职务犯罪加以追究。其次是对于第二种观点，如果仅仅是从字面含义上去理解职务的意思，在字典中“职务”一词的解释是“职位规定应该担任的工作”，由此不难看出，职务从本质上讲是一个工作，而对于“工作”一词，它不仅仅包括了工作的职能还有工作的内容、性质以及工作行为，所以，仅仅把职务犯罪中的“职务”理解为浅层意义上