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新就业形态劳动者职业伤害保障

一、新就业形态劳动者职业伤害保障的现实必要性

（一）新就业形态的就业特征与职业伤害风险的特殊性

随着数字经济的快速发展，依托互联网平台产生的新就业形态已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，大量劳动者通过外卖配送、网约车驾驶、网络直播、同城货运、居家线上服务等方式实现就业。与传统正规就业相比，新就业形态最核心的特征就是用工关系的灵活性与从属性的弱化，多数平台采用“众包”“外包”相结合的用工模式，劳动者与平台之间不直接签订劳动合同，仅通过线上注册即可获得接单资格，工作时间、工作地点完全由劳动者自主决定，劳动报酬按照接单量结算，平台不承担底薪、社保缴纳等传统用人单位责任