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中医医院新入职护士培训方案资料【推荐】

本次中医医院新入职护士培训以筑牢中医护理核心能力、契合《三级中医医院评审标准》《中医护理工作指南》要求、满足临床岗位实际服务需求为核心目标，覆盖202X年度所有通过公开招聘、人才引进入职的护理岗位人员，含应届护理专业毕业生、有综合医院工作经验转入的护理人员两类培训对象，培训周期共12周，分为岗前集中培训、科室轮转培训、岗位胜任力考核三个阶段实施，所有阶段考核合格后方可正式独立上岗。

一、分层培训目标

（一）职业素养层

要求所有新入职护士树立“以患者为中心”的中医护理服务理念，熟练掌握医疗卫生行业法规、中医医院各项规章制度、护士执业行为规范、医疗纠纷预防处理流程、中医护理伦理准则，筑牢职业操守底线，认同中医医院文化理念，具备良好的护患沟通能力与职业礼仪，护理服务满意度不低于95%。

（二）专业基础层

要求所有新入职护士熟练掌握中医基础理论核心要点、8项通用中医护理操作技术、中医护理文书书写规范、中医养生康复指导核心内容，能够独立完成临床高频20种证型的中医护理评估，准确执行辨证施护方案，中医护理操作合格率达到100%，护理文书书写合格率不低于98%。

（三）岗位适配层

针对不同专科（中医内科、中医外科、中医妇产科、中医儿科、针灸科、骨伤科、急诊科、ICU等）的护理特点，要求新入职护士掌握专科专属中医护理技术、专科危急重症抢救配合流程、专科优势病