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(新)职工休假的协议

甲方（用人单位）统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人/委托代理人：__________，与乙方（新入职职工）居民身份证号码：__________，入职日期：__________，现住址：__________，就乙方在职期间的休假管理事宜，经平等自愿、协商一致达成如下协议：

1.本协议适用于甲方与乙方建立劳动关系之日起的所有休假申请、审批及执行事宜，涵盖乙方试用期及正式用工阶段，双方均需遵守本协议约定及国家、地方相关法律法规。

2.休假申请与审批流程：乙方申请休假需提前提交书面申请及对应证明材料（如需），经所在部门负责人签字确认后报送甲方人事部门审批；紧急休假（含突发疾病、家庭重大变故、意外事件等）需于休假当日1小时内通过电话、企业工作群等方式告知甲方人事部门及直接上级，并于休假结束后3个工作日内补填书面申请及相关证明材料。未按规定办理审批手续擅自休假的，一律按旷工处理。

3.法定节假日休假：按照国家及乙方劳动合同履行地人民政府发布的法定节假日放假安排执行，甲方依法保障乙方的休假权利；因生产经营需要安排乙方在法定节假日加班的，需按国家规定支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

4.年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日