2026年工会劳动法律监督人员业务考试真题含答案.docxVIP

2026年工会劳动法律监督人员业务考试真题含答案.docx

2026年工会劳动法律监督人员业务考试真题含答案

1.单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021修正），工会劳动法律监督委员会受（）领导。

A.同级人社行政部门B.同级工会委员会C.上级工会劳动法律监督委员会D.上级人社行政部门

答案：B。解析：根据《工会法》第四十五条规定，工会应当建立劳动法律监督委员会，劳动法律监督委员会受同级工会委员会领导，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，因此本题选B。

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B。解析：《劳动合同法》第八十二条第一款明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此本题选B。

3.工会劳动法律监督的对象主要是（）遵守劳动法律法规的情况。

A.劳动者B.劳务派遣单位C.用人单位D.人力资源服务机构

答案：C。解析：工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障劳动者合法权益情况进行的监督，监督对象为用人单位，因此本题选C。

4.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，工资保证金可以用于（）。