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设计职业经理人职业道德规定

一、引言

职业经理人作为企业管理的核心力量，其职业道德水平直接影响企业的健康发展和声誉形象。为规范职业经理人的行为准则，提升职业素养，建立一套系统、科学的职业道德规定至关重要。本规定旨在明确职业经理人的权利与义务，防范潜在风险，促进企业管理的规范化和职业化。

二、职业道德基本准则

职业经理人应严格遵守以下基本职业道德准则，确保在工作中保持诚信、公正、敬业的态度。

（一）诚信原则

1.职业经理人应诚实守信，不得编造、隐瞒或歪曲事实信息。

2.在与企业内外部利益相关者交往时，保持透明、真实的沟通。

3.不得利用职务之便谋取不正当利益，严禁贪污、侵占企业资产。

（二）公正原则

1.处理企业事务时，应公平对待所有员工、股东及其他利益相关者。

2.在决策过程中，避免个人偏见，以企业整体利益为优先考量。

3.不得接受可能影响公正判断的礼品、馈赠或利益输送。

（三）敬业原则

1.职业经理人应具备高度的责任感，勤勉履行职责，确保工作投入。

2.持续学习行业知识，提升专业能力，适应企业发展需求。

3.在面临挑战时，勇于担当，积极寻求解决方案，推动企业进步。

三、具体行为规范

职业经理人在日常工作中需遵循以下具体行为规范，确保行为符合职业道德要求。

（一）财务与资产管理

1.严格遵循企业财务制度，不得擅自审批超出权限的支出。

(1)大额资金使用需经董事