行政管理师高级2026年理论+实操真题试卷（解析）.docxVIP

行政管理师高级2026年理论+实操真题试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个最符合题意的选项）

1.根据公共选择理论，政府失灵的主要表现之一是（）。

2.在现代治理框架下，强调多元主体合作、协商共治的理念，其核心价值追求是（）。

3.行政决策中，“智囊团”阶段的主要任务是（）。

4.运用SWOT分析法进行组织战略规划时，“T”代表的是（）。

5.推行电子政务的核心目标之一是（）。

6.在公共部门人力资源管理中，强调“绩效为本”的核心理念是（）。

7.政府购买服务模式的关键在于通过市场化机制提高公共服务的（）。

8.马斯洛需求层次理论认为，在满足基本生理和安全需求之后，人类最优先追求的是（）。

9.非营利组织区别于营利组织的根本特征在于其（）。

10.危机公关管理中，首要原则是（）。

11.行政伦理规范的核心是要求行政人员在履行职责时必须（）。

12.对政府行政行为进行监督的关键在于（）。

13.现代公共财政理论强调，税收的公平原则主要包含（）。

14.在组织变革过程中，员工可能出现的抵制行为主要源于（）。

15.运用德尔菲法进行决策咨询的优势在于（）。

二、多项选择题（下列每题有二个或二个以上符合题意的选项）

1.