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护士能级晋升实施细则

一、总则

第一条为进一步深化护理岗位管理，落实护士分层级管理制度，建立科学、公平、透明的护士能级晋升机制，优化护理人才梯队，提升护理服务质量，保障患者安全，根据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《护士条例》及我院岗位管理相关规定，制定本实施细则。

第二条本细则适用于我院全体注册执业护士（不含护士长以上行政管理人员，行政兼职护士可参照执行），非注册护士、试用期未注册护士纳入本管理范围。

第三条护士能级晋升坚持以下原则：

（一）能力优先、德才兼备：以护士实际临床护理能力、工作业绩为核心依据，兼顾医德医风与综合素质，不唯职称、不唯资历。

（二）公平公开、竞争