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企业员工保密及竞业禁止协议书

前言

在现代商业竞争中，商业秘密与核心竞争力是企业赖以生存和发展的基石。为明确员工在任职期间及离职后对企业商业秘密的保密义务，以及合理规范员工的竞业行为，维护企业的合法权益，同时保障员工的正当就业权利，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本协议，以资共同恪守。

第一条定义与释义

1.1商业秘密：指甲方（企业）在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他相关信息。具体包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、产品配方、客户名单、销售数据、市场策略、财务信息、管理诀窍、招投标中的标底及标书内容等。

1.2保密信息：除本协议1.1条定义的商业秘密外，还包括甲方未公开的内部规章制度、工作计划、研究开发进展、员工薪酬信息等甲方明确要求保密的信息。

1.3竞业行为：指乙方（员工）直接或间接自营、参与经营或以任何形式为与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、组织或个人提供服务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、员工等。

1.4任职期间：指乙方自甲方正式录用之日起至双方劳动关系解除或终止之日止的期间。

1.5离职后：指乙方与甲方劳动关系解除或终止之后的期间。

第二条保密义务

2.1保密范围：乙方确认，其在任职期间及离职后，对于在工