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2026年下半年人力资源管理师三级员工关系制度建设试卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在员工关系制度建设中，确保制度内容不违反国家法律法规的基本要求是体现了（）原则。

A.合理性

B.合法性

C.民主性

D.稳定性

2.下列关于劳动合同制度说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

C.劳动合同期满，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当终止劳动合同。

D.用人单位违反规定不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，应自用工之日起满一个月的次日起，按月支付劳动者工资报酬。

3.职工代表大会是实行民主管理的基本形式，其主要职权不包括（）。

A.审议决定企业的重大经营方针、投资方案

B.审议通过企业的规章制度

C.评议、监督企业各级管理人员

D.对企业的工资调整方案进行集体协商

4.用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理