商务礼仪演示.pptVIP

*2013/0426050——就业与创业指导课之——就业陷阱与劳动维权面面观1组员成员介绍2就业陷阱3劳动维权面4如何维护自己的权益概述目录页*成员1赵显辉、高宇峰、逯宁、韩冰、曹祥清、谢兰兰、罗书梅、彭敏、崔丽莉、肖璇、王新民、刘小奕。就业陷阱过渡页2大学生就业陷阱有哪些?偷梁换柱”陷阱吴同学去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上表明月薪1500元。经过简单面试后，吴同学被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运做流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴同学为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。一级标题小案例分析名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”扎品虽然隐蔽，但往往有很多破绽：（1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件；（2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣；（3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；（4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护