年轻护士素质提高方案.pptVIP

熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程掌握基础护理主要操作技能掌握护理程序的思维方法熟悉常见疾病护理、检查、药物、院感防控基础知识科内考核形式:临床表现评价、操作考核考核合格者方可进入下一阶段规范化培训考核不合格者延长培训时间，直至考核合格固定科室在护士长、责任组长或临床指导教师指导下，依病人病情独立照顾8—12人，以危重病人为主定期安排新护士参加科主任医疗查房（组内病人为主)、业务学习、读书报告会、危重病人循证护理查房等基本掌握专科护理基本操作技能熟悉《实用临床护理三基应知应会分册》熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题,采取适宜的护理措施医院可选择专业技术操作较多或危重病人较多的科室作为临床实训基地,考核并指定临床带教,训练专科护理基本操作,训练常见病、多发病危重病人的病情评估,并组织实施考核,强化新护士的思维能力、重症照护能力和沟通能力。实训基地考核形式:床边查房、操作考核临床轮转：必转科室为ICU、急诊其他科室根据情况安排轮转时间：各医院结合实际自定在护士长、责任组长指导下，依病人病情独立照顾8—12人，以危重病人为主。所在科室指定1名资深护士或专科护士为导师，轮转护士每日记录工作笔记，定期与