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2026贵州财经大学经济学拔尖人才实验班遴选笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后，对路人甲乙进行侮辱诽谤，并强行拉拽路人甲，致使甲受伤。对此，路人乙报警，公安机关依法对某甲处以行政拘留。该案例中，某甲的行为构成()。

A、民事侵权行为

B、行政违法行为

C、刑事犯罪行为

D、民事犯罪行为

答案：B

解析：行政违法行为是指违反行政管理法律法规的行为。某甲在公共场所醉酒后，侮辱诽谤他人，并强行拉拽路人，侵犯了他人的人格尊严和人身自由，属于扰乱公共秩序的行为。公安机关依法对其进行行政拘留，属于对行政违法行为的处罚。民事侵权行为是指侵犯他人民事权益的行为，需要承担民事责任；刑事犯罪行为是指触犯刑法的行为，需要承担刑事责任；民事犯罪行为不属于法律术语。故选B。

2．某公司在与员工签订劳动合同时，约定试用期内员工工资为500元，试用期满后工资调整为3000元。该约定是否合法？

A、合法，双方协商一致即可

B、不合法，试用期工资不得低于当地最低工资标准

C、不合法，试用期工资不得低于转正后工资的80%

D、合法，只要员工同意即可

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在