《中小企业员工绩效考核存在的问题与对策》10000字.docx

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中小企业员工绩效考核存在的问题与对策

摘要

绩效考核在公司管理中发挥着重要作用，绩效考核可以帮助企业完善其人力资源管理中的不足，并对企业的发展和对外竞争有着莫大的好处。当前国内外关于绩效考核的研究通常集中于对教师、政府工作人员和医疗等领域，但对企业某些岗位的研究还比较少，因此企业在遇到绩效考核方面的问题时，总是欠缺有效的理论指导。绩效评估在提高HR工作的质量和效率方面有着重要的作用，所以必须要加强重视。本文运用案例分析法以及其他研究方法，运用绩效考核等基本理论研究A公司的绩效考核管理，针对发现的绩效考核执行