职工思想动态汇报(3篇).docxVIP

职工思想动态汇报(3篇)

第一篇

2024年三季度，公司党委工作部联合工会、人力资源部对旗下12个生产车间、3个职能部室共1276名在岗职工开展思想动态专项调研，调研采用线上匿名问卷、分层分类座谈会、一线一对一谈心相结合的方式，共回收有效问卷1260份，访谈职工142名，覆盖技能岗、技术岗、管理岗全序列，包含入职1年以内新职工、入职10年以上老职工、外来务工职工等不同群体，全面掌握了当前职工思想的主流态势、波动特征及诉求建议，现将具体情况汇报如下。

一、当前职工思想的主流态势

本次调研数据显示，94.2%的职工对公司今年以来的经营发展成果表示认可，89.7%的职工对个人职业发展前景持乐观态度，整体思想呈现出积极向上、主动担当、认同企业的良好态势，主要体现在四个方面。

一是发展信心持续夯实。今年以来公司抢抓高端装备制造赛道风口，前三季度订单量同比增长23.1%，产值突破47亿元，职工平均薪酬同比上涨12.3%，实实在在的发展成果让职工的归属感和认同感显著提升。焊接车间老职工周建国访谈时表示，自己在公司干了25年，前几年行业下行的时候也担心过企业撑不住，这两年公司上了智能生产线、拿下了多个国家级项目，工资每年都涨，逢年过节的福利也没断过，现在就想着好好干，等退休了也能踏实享福。调研中92.6%的职工认为公司当前的战略方向清晰、发展前景稳定，87.3%的职工表示愿意和公司共担发展压力，去