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劳动争议调解实施细则

第一章总则

第一条为规范本行政区域内劳动争议调解工作，及时柔性化解劳动争议，维护用人单位和劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议协商调解规定》《人力资源社会保障部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等法律法规和政策规定，结合本地区实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本省（自治区、直辖市）行政区域内各类劳动争议调解组织开展劳动争议调解活动。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，当事人申请调解的，依照本细则执行。

第三条劳动争议调解应当遵循以下基本原则：

（一）自愿平等原则。调解程序的启动