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教师外出调课管理制度

第一章总则

第一条为规范学校教学秩序，保障教学计划稳定执行，维护学生受教育权利，明确教师外出期间调课工作的权责边界、流程标准与考核要求，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学教学管理规程》及高等教育、职业教育相关教学质量国家标准，结合学校教学运行实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体专任教师、兼职教师、实训指导教师、外聘教师因以下事由外出期间的调课管理：

（一）参加教育行政部门、行业协会组织的教学研讨、专业培训、技能竞赛指导、教材评审等教育教学相关公务活动；

（二）承担学校委派的学术交流、校企合作对接、招生宣传、学生实习巡查、赛事裁判等公务任务；

（三）经学校批准的学历提升、访学进修、挂职锻炼等中长期外出学习任务；

（四）法定必须参加的社会公共事务活动（包括但不限于出庭作证、人大政协会议、兵役相关活动、防疫工作任务等）；

（五）合理的个人事假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期类外出。

第三条教师外出调课管理遵循以下基本原则：

（一）“教学优先、最小影响”原则：教师外出应优先选择非教学时间安排，确需占用教学时间的，应最大限度减少对整体教学进度、班级授课秩序的影响，优先采用同头教师顶课、时段错峰调整等方式，避免同一班级单日或连续3天内调课超过2门次；

（二）“程序合规、权责清晰”原则：所有调课必须履行审批程序，严禁教师私自调课