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2026年北京市单招职业倾向性测试模拟测试卷

第一部分职业常识判断（共20题，每题2分，满分40分）

本部分主要测查考生对基本职业常识、北京市产业发展与职业规范的认知程度，题型分为单项选择题和多项选择题，1-15题为单项选择题，16-20题为多项选择题，多选、少选、错选均不得分。

1.北京市当前重点培育的战略性新兴职业不包含下列哪项？

A.人工智能训练师B.数据安全工程师C.传统煤炭采掘工D.碳减排管理员

2.截至2025年底，北京市累计培育的市级以上“专精特新”中小企业数量约为？

A.5000家以下B.6000-8000家C.1.3万家以上D.2万家以上

3.职业活动中，下列行为符合我国劳动合同法规定的是？

A.用人单位要求入职女职工三年内不得生育，否则解除劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，约定试用期为五个月，劳动合同期限为五年

C.用人单位要求劳动者缴纳5000元入职押金才办理入职手续

D.用人单位无故拖欠劳动者三个月工资，拒绝劳动者的支付申请

4.北京市全国文化中心建设重点推进的文化IP不包含下列哪项？

A.中轴线文化B.大运河文化C.敦煌文化D.西山永定河文化

5.下列不属于社区工作者主要工作职责的是？

A.协助开展辖区居民疫苗接种动员B.处理居民小区物业矛盾纠纷调解C.负责辖区企业的税收征收工作