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平安shl性格测试题及答案详解

一、SHL性格测试核心理论框架

SHL（SavilleandHoldsworth）是全球领先的职业能力测评机构，其性格测试通常基于大五人格模型，并结合企业特定的胜任力模型。对于平安集团而言，其招聘侧重于考察候选人的“成就动机”、“抗压能力”、“团队合作”、“服务意识”以及“领导力潜质”。SHL测试通常采用“在多大程度上同意/不同意”的陈述句形式，旨在通过行为描述来推断候选人的真实性格特质。

二、平安SHL性格测试模拟题（含选项）

1.【陈述题】我经常主动提出新的想法来改进现有的工作流程。

A.非常同意

B.同意

C.中立

D