2026年劳动与社会保障法试题.docxVIP

2026年劳动与社会保障法试题

考试时间：180分钟

总分：100分

注意事项：

1.请在答题卡指定位置填写姓名、准考证号；

2.所有答案请书写在答题卡指定区域内，超出区域的答案无效；

3.字迹工整，卷面整洁，答案条理清晰。

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.根据我国现行劳动法律规定，下列关于试用期的表述，正确的是（）

A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过十五日

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或劳动合同约定工资的百分之九十（二者取高者）

D.试用期内用人单位无需为劳动者缴纳社会保险费

2.某互联网平台企业与配送员签订“合作协议”，约定配送员自主安排工作时间、自负盈亏，平台按单结算报酬。若配送员在工作中受伤，主张认定为工伤，法院的核心审查要点是（）

A.协议名称是否包含“劳动合同”字样

B.配送员是否接受平台的劳动管理

C.报酬结算周期是否固定

D.配送员是否使用平台指定的交通工具

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1.下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有（）

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同

B.劳动合同期满，用人单位维持原劳动合同条件续签