酒吧招聘营销福利方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

为了提升None酒吧的品牌知名度,扩大客户群体,吸引优秀人才加入,特制定本营销福利方案。

二、招聘目标

1.招聘到具备市场营销、客户服务、酒吧运营等方面能力的优秀人才。

2.提高员工满意度,增强团队凝聚力。

三、招聘职位及福利

1.营销专员

-岗位职责:

a.负责酒吧的市场推广活动策划与执行;

b.维护与拓展客户关系,提高客户满意度;

c.收集市场信息,分析竞争对手动态;

d.负责酒吧品牌形象的维护与传播。

-福利待遇:

a.底薪+提成,薪资待遇面议;

b.五险一金;

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