表彰奖励管理手册.docx

表彰奖励管理手册

第一章总则

1.1目的

为规范公司表彰奖励管理工作，建立正向激励导向，充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，强化员工归属感与团队凝聚力，保障公司战略目标落地，特制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于与公司建立正式劳动关系的全体员工，及经公司认定的合作项目团队、外部特聘人员。劳务派遣人员、实习人员的表彰奖励可参照本手册执行，具体标准由所属部门结合实际情况报人力资源部审批后实施。

1.3基本原则

1.公平公正公开原则：表彰奖励标准统一、程序透明，评选过程接受全体员工监督，奖励结果面向全公司公示，杜绝人情评选、暗箱操作。

2.绩效导向原则：表彰奖励以实际