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（新）关于印发《大学附属医院科研项目劳务费管理办法》的通知(2篇）

第一篇

各临床科室、医技科室、职能部门、各科研团队：为进一步规范我院科研项目经费中劳务费的支出管理，保障科研人员合法权益，充分调动科研人员开展科研创新的积极性，根据《国家重点研发计划资金管理办法》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《XX省财政厅XX省科技厅关于优化科研经费管理的若干措施》以及XX大学关于科研经费管理的相关规定，结合我院实际，医院组织制定了《XX大学附属医院科研项目劳务费管理办法》，现印发给你们，请严格遵照执行。

近年来我院科研事业快速发展，2023年全年获批国家级科研项目87项、省部级项目124项、横向委托项目216项，累计到账科研经费突破3.2亿元，劳务费支出规模也逐年提升，2023年全年劳务费支出达7800万元，占科研经费总支出的24.3%，为科研团队引进人才、稳定队伍、开展创新性研究提供了重要支撑。但在实际运行中也暴露出一系列问题：部分项目负责人对劳务费开支范围理解不准确，存在超范围发放、标准不符合规定的情况；部分项目劳务费发放流程繁琐，涉及4个层级审批、要求提交6项纸质材料，平均审批周期长达11个工作日，严重影响发放效率；部分项目劳务费标准偏低，科研辅助人员月均收入低于当地城镇单位就业人员平均工资，人员流动性高达32%，不利于科研项目的持续推进；还有部分项目存在劳务费发放不