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2026年经济师《人力实务》题.doc

2026年经济师《人力实务》题.doc

    2026年经济师《人力实务》题

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划中，短期规划的主要目的是什么？

    A.制定长期战略方向

    B.应对市场变化

    C.优化内部资源配置

    D.提升员工技能水平

    2.绩效考核中，360度反馈法的缺点是什么？

    A.提供全面的多角度评价

    B.容易受到人际关系影响

    C.成本较低

    D.结果客观性强

    3.在薪酬设计中，哪种方法最能体现内部公平性？

    A.市场定价法

    B.绩效工资法

    C.等级工资法

    D.

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