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人力资源测评复习题.doc

人力资源测评复习题.doc

    《人力资源测评》复习题

    填空题

    1、人力资源测评包括和两个过程。

    2、人——岗匹配理论即关于人的和一致的理论。

    3、美国心理学家麦克里兰在1973年发表的《》一文中，明确提出了胜任特征的概念。

    4、在心理测量中，存在两类误差：和。

    5、根据面试内容设计的重点不同，可将面试分为、和等三类

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