劳动合同终止情形列举.docxVIP

劳动合同终止情形列举

一、引言

劳动合同是确立劳动关系、明确劳资双方权利义务的核心法律载体，劳动合同终止是劳动关系运行中的关键节点，直接关系到劳动者的就业权益、薪酬福利保障，也关系到用人单位的用工管理秩序与合规风险防控。实践中大量劳动争议的产生，都源于劳资双方对劳动合同终止的法定情形、适用边界、限制规则认识模糊，要么用人单位随意终止劳动合同侵害劳动者权益，要么劳动者对法定终止规则存在误解引发不必要的纠纷。我国现行关于劳动合同终止的规则体系由《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、最高人民法院相关司法解释、人力资源和社会保障部门规范性文件等共同构成，形成了“法定为主、严格限制自主约定”的规制框