谈心谈话实施管理细则.docxVIP

谈心谈话实施管理细则

一、总则

（一）目的依据

为落实新时代党内思想政治建设要求，健全党员干部日常教育管理监督机制，及时化解思想矛盾、理顺工作情绪、解决实际问题，打造忠诚干净担当的干部队伍，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及上级党组织关于党员干部谈心谈话工作部署，结合本单位实际，制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于本单位各级党组织与全体党员、干部职工的谈心谈话工作，涵盖领导班子内部谈话、上下级组织谈话、党组织与党员谈话、党员之间谈话，以及干部任职调整、考核反馈、信访提醒、离职退休等专项谈心谈话场景，非党员职工谈心谈话参照本细则执行。

（三）基本原则

1