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2026年工作效率综合绩效考评方案

为全面对齐公司2026年“降本提效、价值导向”核心经营目标，破除传统绩效考核中“重打卡时长、轻实际产出”的痛点，建立以有效贡献为核心的考评体系，特制定本工作效率综合绩效考评方案，所有相关岗位需严格遵照执行。

一、方案说明

（一）方案目的

本方案不再以单一业绩产出作为唯一评价标准，而是将全岗位工作效率作为核心锚点，通过可量化的工时对标、产出校验机制，实现三个核心目标：一是对齐全公司各层级战略拆解任务，压降全流程无效耗时，力争2026年整体人均效能较2025年提升15%以上；二是打破“熬资历、刷加班、混工时”的不良工作风气，让高价值、高效率的员工获得对等回报；三