2026年小微企业含竞业限制无固定期限劳动合同范本.docx

2026年小微企业含竞业限制无固定期限劳动合同范本

【使用前置说明】本范本依据2024年《劳动合同法小微企业适用补充细则》、最高人民法院2025年发布的竞业限制司法裁判指导规则制定，仅适用于符合工信部小微企业划型标准（从业人数100人以下、年营收5000万以下）的科创研发、本地生活服务、垂直电商代运营、特色连锁经营类市场主体，覆盖掌握核心商业秘密的核心岗员工签署，所有条款均规避了现有司法实践中100%会被认定无效的霸王约定，兼顾小微企业抗风险能力弱、核心涉密资产易流失的特点，同时保障员工合法劳动权益，使用前需经属地人社部门小微企业用工服务点备案确认。

2026版无固定期限劳动合同（涉密岗专用）