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- 2026-09-03 发布于北京
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第一章
职业生涯规划导论
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你有过这么的困惑与迷思?
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你有过这么的困惑与迷思?
;“有一份职业”的理念自出现到目前也但是
100多年。
许多变化都是由一种外部力量引发的,那就是工业革命,而工业革命反过来又引发了其它的变革。
也有某些变化要归于美国的自由和经济体系的性质。
社会的变革也带来了某些问题。;19,弗兰克﹒帕森斯(FrankParsons)
美国波士顿职业局生涯咨询过程的肇始
《选择一份职业》生涯选择三阶段理论
随后的几十年中,心理测验的蓬勃发展
20世纪50年代,第二次世界大战中对大量不同人才快速分类与安顿和战后复原人员就业安顿
关注人职匹配以测评和提供职业咨询为主
到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”概念
于是生涯规划不再局限于职业指导的层面
;社会的飞速发展影响着我们今天的生活,并也触及生涯发展过程的核心。
工作的基本性质正在发生变化。
工作和组织机构在范围上已日趋国际化,而不是仅限于一种国家内。
工作场所的多样性对工作和生涯造成极大的冲击。
性别和工作之间的平衡正在发生变化。
人们用来作出生涯和工作选择的资料和资源已极大丰富。
作为社会经济生活急剧变化的产物,生涯规划已成为一项颇具挑战性的任务。
;生涯(career)
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