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2026年人力资源政策与法规实战模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者参加公司入职培训之日

B.劳动者正式到岗工作之日

C.用人单位与劳动者签订劳动合同之日

D.劳动者通过试用期考核之日

2.劳动者甲与用人单位乙签订了一份为期三年的劳动合同，合同中未约定试用期。根据法律规定，乙公司（）。

A.可以自行设定六个月的试用期

B.不可以设定试用期

C.可以与甲协商确定试用期，最长不超过三个月

D.可以设定六个月的试用期，但需征得甲的书面同意

3.下列关于工作时间的表述，正确的是（）。

A.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但每日不得超过四小时

B.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时

C.安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付相应的加班费

D.用人单位延长工作时间必须经过工会同意

4.劳动者因工伤事故导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级