2026年人力资源管理师三级《劳动关系》技能卷一冲刺押题.docxVIP

2026年人力资源管理师三级《劳动关系》技能卷一冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个最佳答案）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，并（）告知劳动者。

A.口头

B.书面

C.通过同事

D.无需

2.某员工月基本工资为3000元，用人单位实行标准工时制。该员工2024年3月31日入职，4月份正常工作28天，请假设无其他特殊情况，该员工4月份应发基本工资为（）元。

A.3000

B.2500

C.2679

D.2800

3.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

4.用人单位依法制定的规章制度，需履行民主程序后，在（）后才能施行，并对员工进行告知。

A.聘请法律顾问审核

B.报送劳动行政部门备案

C.经过公示

D.获得工会或职工代表大会同意

5.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的情形？（）