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劳动就业概论知识点

劳动就业是指劳动者在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动意愿，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会经济活动的状态。劳动就业概论是研究劳动就业基本理论、政策、法规和方法的学科，主要涵盖以下几个方面：

一、劳动就业的基本概念

1.劳动就业的定义

劳动就业是指劳动者在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动意愿，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会经济活动的状态。劳动就业是劳动者实现自身价值、获得经济收入、参与社会生活的重要途径。

2.劳动就业的特征

-自愿性：劳动者在就业过程中具有自主选择权，可以自由选择就业岗位和职业。

-有偿性：劳动者通过劳动获得一定的劳动报酬或经营收入，实现自身经济利益。

-社会性：劳动就业是社会经济发展的重要组成部分，关系到社会稳定和人民生活水平的提高。

-法定性：劳动就业必须在法律规定的范围内进行，遵守国家相关法律法规。

3.劳动就业的分类

-按就业形式分类：全日制就业、非全日制就业、临时性就业、季节性就业等。

-按就业领域分类：农业就业、工业就业、服务业就业等。

-按就业层次分类：初级就业、中级就业、高级就业等。

二、劳动就业的法律法规

1.劳动法的基本原则

-平等就业原则：劳动者在就业过程中享有平等的权利，不受性别、民族、宗教等因素的影响。

-公平竞争原则：劳动者