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2026年工资薪酬管理业务考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按什么周期支付给劳动者本人？

A.按年支付

B.按月支付

C.按季度支付

D.按周支付

答案B

2.我国目前实行的月计薪天数为多少天？

A.20.83天

B.21.75天

C.22天

D.30天

答案B

3.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的多少倍？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案D

4.最低工资标准一般由哪个部门制定？

A.国务院财政部门

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.全国总工会

D.用人单位

答案B

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案D

6.下列哪项不属于工资总额的组成部分？

A.计时工资

B.奖金

C.劳动保护支出

D.津贴和补贴

答案C

7.用人单位确因生产经营困难，需要延期支付工资的，经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付，但最长不得超过多少天？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案B

8.因劳动者本人原因给用人单位造成