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人力资源管理师四级考试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选答案中只有一个最符合题意）

1.（）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究。

A.岗位评价

B.岗位分析

C.岗位分类

D.岗位调查

2.为了搞好岗位分析，首先应设计好（），这是搞好岗位分析的首要工作。

A.岗位调查方案

B.岗位评价方案

C.岗位规范

D.工作说明书

3.以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）。

A.岗位规范覆盖范围比工作说明书窄

B.岗位规范与工作说明书的内容有所重叠

C.岗位规范是工