河北地质大学《社会保障学》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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河北地质大学

《社会保障学》2022-2023学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共政策的制定需要充分考虑政策环境的影响。以下哪种政策环境因素对政策制定的影响最为直接？（）

A.政治环境B.经济环境C.社会环境D.文化环境

2、公共部门的人力资源规划需要与组织战略相匹配。对于一个处于快速发展阶段的公共部门，以下哪种人力资源规划策略最为合适？（）

A.内部培养为主，适当引进外部人才B.大量引进外部成熟人才C.精简人员，提高工作效率D.维持现状，等待组织稳定后再规划

3、公共服务的质量评估是改进服务的重要依据。以下关于公共服务质量评估的方法，不准确的是（）

A.问卷调查法B.专家评估法C.主观猜测法D.成本效益分析法

4、以下哪种公共管理理论强调运用信息技术来提升公共管理的效率和效果？（）

A.数字治理理论

B.智慧治理理论

C.信息治理理论

D.网络治理理论

5、公共部门与